• Inspiratie
  • Denktank Inclusieve Stad Amersfoort: de kracht van diversiteit

27 januari 2025

Denktank Inclusieve Stad Amersfoort: de kracht van diversiteit

Inwoners betrekken en hun ervaringen inzetten bij het verbeteren van beleid en uitvoering: dat is het doel van de Denktank Inclusieve Stad in Amersfoort. Met de denktank geeft Gemeente Amersfoort invulling aan de wettelijke plicht om inwoners mee te laten denken bij het opstellen en uitvoeren van beleid in het sociaal domein. Platform Sociaal Domein ondersteunt gemeente Amersfoort hierbij. Volgens Sélène Brinkhof, beleidsregisseur Inclusieve Stad, is de denktank geen traditionele Adviesraad Sociaal Domein (ASD). Sélène: ‘’Wat de Denktank Inclusieve Stad zo onderscheidend maakt, is de diverse samenstelling van het team’’. Wat levert dit Amersfoort op? En welke uitdagingen brengt dit met zich mee? In dit artikel lees je er meer over.

Deel deze pagina:

Diversiteit als voorwaarde

Gemeente Amersfoort besloot in 2021 om de Denktank Inclusieve Stad op te richten. De belangrijkste opdracht van het toenmalige college: het samenstellen van een divers team van 8 tot 12 inwoners. Waarom? Omdat het college gelooft in de kracht van diversiteit en inclusie en dit ook wil uitdragen. Dat begint volgens Sélène bij een open en uitnodigend profiel. Een profiel dat niet op het individu is gericht, maar waarbij het team als geheel bepaalde talenten, ervaring en affiniteit heeft. Sélène: “Voor de werving zetten we netwerken in de stad in en een breed scala aan communicatiekanalen om zoveel mogelijk Amersfoorters te bereiken. En met succes! Er waren voldoende aanmeldingen om 12 leden te benoemen. Onze oprechte interesse en het persoonlijke contact zorgden er vanaf het begin voor dat de betrokkenheid van de leden bij de denktank groot is’’.

Team in ontwikkeling

Een team heeft tijd nodig om te groeien. Inmiddels bestaat het team uit 14 leden met een grote diversiteit. De leeftijden van de leden variëren van begin 20 tot eind 60. Daarnaast hebben ze uiteenlopende culturele en sociaal-maatschappelijke achtergronden en wonen ze verspreid over Amersfoort. Volgens Sélène zorgt deze diverse samenstelling voor verschillende perspectieven: “Dit komt doordat er een veilige omgeving wordt gecreëerd waarin verschillen bespreekbaar zijn en uiteenlopende standpunten respectvol worden gedeeld’’.

Ik vind al die verschillen supertof en tegelijkertijd brengen die ook uitdagingen met zich mee. Het is mooi om met elkaar in gesprek te kunnen zijn over verschillende onderwerpen, waarin een ieder vanuit een ander perspectief kan denken.

Wendy van der Hoorn, lid van Denktank Inclusieve Stad

Tegelijkertijd loopt het team ook tegen uitdagingen aan. Eén van de grootste uitdagingen is de tijd en ruimte die de leden hebben om zich voor de denktank in te zetten. Zij combineren deze rol met hun dagelijks leven en alles wat daarbij komt kijken.

We doen het toch maar. Ondanks onze eigen bagage, mogelijkheden en onmogelijkheden.

Linda Metz, lid van Denktank Inclusieve Stad

Samenspel met de gemeente

De Denktank Inclusieve Stad heeft de manier waarop inwoners bij sociale thema’s worden betrokken, vernieuwd. Sélène: “De focus lag in eerste instantie op het vormen van een divers team en het creëren van een stevige basis. De adviesrol naar het college heeft zich daarna geleidelijk ontwikkeld. Waar eerder verzoeken om mee te denken ad hoc binnenkwamen, wordt de denktank nu steeds vaker in een vroege fase betrokken bij beleidsontwikkeling. Dit zorgt voor meer impact, maar vraagt ook om een andere manier van terugkoppeling vanuit de gemeente wat er met het advies van de denktank is gedaan.”

Van de beleidsregisseurs wordt een andere houding verwacht dan in het verleden. De denktank is geen ‘vinkje’ en inwonersbetrokkenheid is een belangrijk aspect in het ontwikkelen van beleid. Dit vraagt om transparante communicatie, gelijkwaardigheid en een open houding. Het actief betrekken van inwoners biedt volgens Sélène veel kansen voor beter beleid, maar brengt in de praktijk ook uitdagingen met zich mee. Sélène: “Het is soms lastig om de leefwereld van inwoners in te brengen in de systeemwereld en onze ‘kokers’. De spiegel die de leden van de denktank voorhouden en de vragen die zij stellen, kunnen lopende processen in de war schoppen.’’

Een duurzame samenwerking met het Platform Sociaal Domein

Het vormgeven van een effectief adviesorgaan, zoals De Denktank Inclusieve Stad, is een proces dat commitment, kennis en tijd vraagt. Vincent Vos en Thyrza Eliasar, adviseurs van Platform Sociaal Domein bieden advies en ondersteuning bij dit proces. Ook bij de volgende stap: meer regie krijgen op hetgeen waarmee het team van inwoners aan de slag gaat en de manier waarop dit wordt ingebracht bij de gemeente.

Overweeg je om inwoners en ervaringskennis beter te betrekken bij beleidsontwikkeling? Of heeft jouw gemeente een ander vraagstuk waarvoor je advies of ondersteuning zoekt? Onze regioadviseurs staan voor je klaar. Neem gerust contact op om te bespreken wat wij voor jouw gemeente kunnen betekenen.

Krijg ondersteuning van een regioadviseur

Wil je hulp bij het inrichten van het sociaal domein? Of beter leren samenwerken? Onze regioadviseurs staan voor je klaar. Met een berg praktijkkennis kunnen ze goed inschatten wat werkt - wat je hulpvraag ook is. 

Ook interessant


Mede mogelijk gemaakt door: