Webinar 'Toegang in beweging'
Hoe zet je de beschikbare kaders en instrumenten in het sociaal domein nu écht in om mensen beter te kunnen helpen? Dit webinar neemt je mee in de achtergrond en inhoud van het convenant. We laten zien hoe dit samenhangt met andere ontwikkelingen in het sociaal domein en vertalen dit naar de praktijk: wat vraagt dit van gemeenten en hoe kun je hiermee aan de slag?
Sinds de decentralisaties in 2015 hebben gemeenten veel bereikt in het sociaal domein, maar zien we ook verschillen die niet altijd wenselijk zijn – bijvoorbeeld in wachttijden en beschikbaar aanbod.
Stevige lokale teams spelen een sleutelrol in het verkleinen van die verschillen. Ze vormen een belangrijk onderdeel van de Hervormingsagenda Jeugd, maar zijn breder van betekenis voor het hele sociaal domein. De ambitie is helder: in iedere gemeente een lokaal team dat zichtbaar, toegankelijk en betrouwbaar is voor inwoners én partners.
De VNG en 9 partners hebben het convenant Stevige lokale teams opgesteld, dat op 23 maart is ondertekend. Hierin staan gezamenlijke uitgangspunten centraal, zoals een brede blik, voldoende mandaat en de juiste expertise. Je krijgt een toelichting op de totstandkoming van het convenant en concrete handvatten om hiermee aan de slag te gaan.
Dit webinar is voor
Bestuurders en directeuren die de beweging bestuurlijk willen dragen
Beleidsadviseurs sociaal domein, jeugd, Wmo en participatie
Teamleiders en coördinatoren van (wijk)teams
Professionals in de toegang die dagelijks met inwoners aan tafel zitten
Partners uit zorg, welzijn, onderwijs en schuldhulp
Praktische informatie
Datum: dinsdag 19 mei
Tijdstip: 10.00 tot 11.00 uur
Locatie: online
Ook interessant
Toegang & lokale teams
Een lokaal team is een team van professionals dat zorg en ondersteuning biedt voor de inwoners van de gemeente.
Leerlijn 'Toegang in beweging'
Met de leerlijn Toegang in beweging ondersteunen we gemeenten bij het verbeteren van hun toegang.
Opleiding: Beleid met betekenis
Leer beleid maken dat echt aansluit bij inwoners. In ‘Beleid met Betekenis’ werk je aan een eigen praktijkvraagstuk en combineer je praktijkervaring, expertise en inzichten tot beleid dat werkt.