Opleiding ‘Van praktijk naar beleid’

Tijdens deze opleiding leer je niet alleen alles over het maken van beleid, maar werk je tijdens en tussen de opleidingsdagen ook aan een case uit jouw eigen praktijk; je ontwerpt dus direct van de praktijk naar beleid ! Zo leer je al doende; je krijgt tools en opdrachten mee die je kunt toepassen op jouw case, met coaching van onze trainers.

Module 1: Beleid in de praktijk: onderzoeken van het vraagstuk
Waarom is praktijkgericht beleid nodig? Hoe herken je een knellend vraagstuk en onderzoek je dit goed? Je werkt met inzichten van onder andere Tim ’s Jongers en ervaringsdeskundigen, reflecteert op de inzet van verschillende kennisbronnen met experts van Movisie en gaat in dialoog met onderzoeker Laura Schröers (NSOB) over signalen herkennen en duiden. Je kiest je eigen praktijkvraagstuk om tijdens de opleiding aan te werken en krijgt handvatten om het verder te onderzoeken.

Module 2: Werkende oplossingsrichtingen ontwerpen  
Je leert hoe je praktijkinformatie goed duidt, vertaalt naar oplossingen en toepast op je eigen praktijkvraagstuk. Je werkt met design thinking en gebruikt daarbij kennis en goede voorbeelden van ervaringsdeskundigen en landelijke kennispartners.

Module 3: Besluiten en draagvlak creëren
Hoe werk je structureel vanuit de praktijk? En hoe neem je anderen – zoals bestuurders, de raad, collega’s en andere betrokkenen – hierin mee? Je krijgt inspirerende voorbeelden van overheden waar dit al gebeurt. Daarnaast krijg je handvatten om je eigen case overtuigend te presenteren. En je leert hoe je de kracht van verhalen en de inzet van ervaringsdeskundigen kunt benutten om meer draagvlak voor jouw oplossingen te creëren.

Module 4: Doen: van beleid naar blijvend resultaat
In de laatste module staat het effectief vertalen van beleid naar de praktijk centraal. Je ontwikkelt vaardigheden om de uitvoering te monitoren, samen te reflecteren, de impact zichtbaar te maken en te sturen op borging en opschaling. Ook staan we uitgebreid stil bij het praktijkbeleid dat je binnen je eigen organisatie hebt gemaakt.

Tussentijds bieden we coaching en digitale intervisie. Zo sluiten we nauw aan bij jouw praktijkvraagstuk en leerbehoefte.

De opleiding bestaat uit 4 modulen van 2 aansluitende dagen, waarvan 5 dagen op locatie in Utrecht en 3 dagen in de eigen werkomgeving met digitale voorzieningen:

• Module 1: 6 en 7 oktober
  Beide dagen op locatie en incl. startdiner op 6 oktober
• Module 2: 1 en 2 december
  Maandag 1 december: begeleid aan de slag in de praktijk (rondom je eigen werkomgeving)
  Dinsdag 2 december: op locatie
• Module 3: 2 en 3 februari
  Maandag 2 februari: op locatie
  Dinsdag 3 februari: begeleid aan de slag in de praktijk (rondom je eigen werkomgeving)
• Module 4: 16 en 17 april
  Donderdag 16 april: begeleid aan de slag in de praktijk (rondom je eigen werkomgeving)
  Vrijdag 17 april: op locatie met een afsluitend diner. Ook vragen we jou om in de middag een collega of leidinggevende aan te laten sluiten.

Tijdens én tussen de opleidingsdagen door werk je aan een case uit jouw eigen praktijk; je ontwerpt hiervoor (deels) praktijkbeleid! Dit vergt dus ook (praktijk)tijd en commitment tussen de modules door.

Na elke module begeleiden we de deelnemers middels intervisie. De intervisie vindt digitaal plaats.

Docenten voor deze opleiding zijn onder andere werkzaam bij Platform Sociaal Domein. Iedere module nodigen we 1 tot 2 inspirators/experts/gasttrainers uit en heb je de mogelijkheid om te reflecteren op jouw praktijkvraagstuk met ervaringsdeskundigen. 

• We voeren met iedere deelnemer voorafgaand een (digitaal) intake- en selectiegesprek. 
  • Het is aan te bevelen om als duo in te schrijven om gezamenlijk een vraagstuk in jullie praktijk te onderzoeken (de deelnemersbijdrage geldt wel per persoon).  
• Alle opleidingsdagen op locatie zijn inclusief catering (waaronder één keer een diner). 
  
  Klik hier voor meer informatie en aanmelden.